生機

近來為教材設計了幾個簡報底圖。
今晚技癢，也為這個荒廢已久的日記添上一些生機。

春風吹過風鈴，萬物便被喚醒。又有誰會說，「這是帶來生意的春風。」

媽媽的心

近來跟Father Colghan通電郵，他告訴我我的小仙仔仔們大多搬走了，留下是一代新人，不禁回味當天離開的時候。

那時仍是暑假天，summer hall沒有太多人住。當我在替一年仙寫"The Riccian"的descriptions，向窗外望了一眼，頓感心灰意冷－－那刻我看到的全宿舍的房間都沒有燈火。我茫然。也是為了安慰自己，我做了一件入hall時大仙教我的東西：「省甚麼電？有沒有人也要把dor燈亮著！」

獨自在四方走廊遊逛，遠遠看見吃過飯的神父，堆起滿臉笑容跟他打招呼，然後逃過他的目光走遠。那年頭，每當神父下來終止我們的搗蛋活動時，我總是對他說：「你難度要一家靜悄悄、冷清清的宿舍嗎？你看不見他們的笑聲是真的嗎？」神父就似懂非懂的走回房內，似有更多提問。亮起sitting room的燈，兩面小紅旗，零落的球兒、散落地下的報紙......

少不更事的我，在民主牆塗上怨恨。我怨恨。當了大仙莊後，因為宿舍的不成文制度，雖然我對待每個小仙也是仔，但是他們從沒有當我是老豆。我懷疑。我懷疑是否自己未有孜孜不倦呢。我留下了「媽媽的心」在七十七號房門前，讓他被有心的拾荒者拿去。

記得阿仔們開大仙會時，不知道那來的心機，我竟在夜間跑回宿舍聽。那個夜晚，一個小仙被杯葛，我很擔心。他曾詢問我應否lum莊，我積極地肯定他，認為他可以給Ricci帶來新氣象。誰知那晚險些不歡而散。我說經歷過起跌後，會有一番新情誼，後來他們身體力行了。

找到工作後，為他們做的也少。第一次是為他們找第一位HTD的嘉賓－－何老懋。我跟懋叔說：港大的宿舍文化和中大的書院文化差不多的，他就慨然應諾，談他的glocalization。第二次是迎新險些被神父終止，我給了他們意見。往後再不多見，只是偶然為他們勝利而贈興罷了。

今年是七十五周年，他們在體育項目奪魁，文化項目的成績也是可喜。在這年做到了這麼多東西，真的不簡單。看到新的一輩在暑假期間躍躍欲試，為新的一年籌備密鑼緊鼓，也算平生安慰。最欣慰的是，那顆「媽媽的心」竟一直在薪傳中。雖然他是本科師弟，但是因為年仙關係，始終不算熟稔。可是，懂得大說歪理，附庸風雅的「Ricci俗世佳公子」，也算是神父眼中我們的共同特徵。

工作一年了

明天是一周年上班紀念日。
Oscar阿叔說：「是第一年最難過的啊，以後眨眨眼就會過去了。」
雖然他時常埋怨工作量大，但是他好好先生的性格，畢竟能讓他堅持下去。

上年太過high-profile，還是學學種圃，等待機會。

桃李不言，下自成蹊

以下轉引自師姐的網上日記

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......第二個會議是選教科書會議，聽了三間出版社的介紹，終於明白presentation的重要性。原本同事(包括我在內)也挺喜歡教圖及新亞洲那兩套書，可惜教圖介紹者說得太快，口齒不清，而且欠缺誠意，只派了一人到來(他說因為另一同事有重要事做不能前來)；至於新亞洲的介紹者欠缺笑容，說話沉悶，不苟言笑，好像不想做介紹似的，令我對她推銷的那套書也失去興趣了...

最後成功的是現代，大家一致通過下年選用現代的初中及高中教科書，原因是配套多、選材好、有誠意，派了四人(包括編輯及營業主任)到校介紹，而且講解生動有趣，同事們尤其喜歡某介紹者(他是我的師弟，樣子可愛，很討人喜歡)，總結時能把我校歷史和中文聯繫起來，逗得科主任滿心歡喜，真厲害！

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桃李不言，下自成蹊。
不過相信營業部定會歸功於自己的事先張羅吧。

敬業與樂業

過了九個多月，經歷被人丟在鹹水海的光景，現在已懂四式混合，得心應手了。
游泳變得沒有挑戰性，終日埋首於雞毛蒜皮的校正工作。即使間中不忍心，主動理會頭兒忽視的行政工作，總覺得比搞ricci orientation還要簡單。最大問題只是這些工作十分費時。

難以想像新課本的賣點竟然全是三個新兵入行後的contributions，難以想像新人在公司只得這點得著。是我們新兵機靈，還是工作太簡單呢？對教育的Passion讓我克盡厥職，勇於承擔。可惜這刻新兵們卻遲遲未見retitled，公司待我們不好。

公司充斥著一群yes man，飽食終日，踏著他人往上走。風氣所致，在長今講稿後，我失去了新意和衝勁，也在七時就放工了。我敬業，卻變得不樂業了。

不狠心的我

屈指算算，我已經在公司工作了九個月。
上周六跟新兵同事們談談各自的功勞，雖說我們都很謙讓，但是心裡總是喜不自勝。怎樣說我們三人差不多撐起了整套教材，真是「沒有功也有勞」。我們只知我們這班新鮮廉價的熟手技工，應會讓老板刮目相看啊！

今天老板通知我們新兵，他（和高層）做了出版和人手分配的決定。

我很想讓老板知道他看到的東西是多麼的表面。
我很想讓老板知道營業部是多麼的沒有同理心。

可惜，我知道我狠不下心腸，正如我不忍心不幫助我的頭兒。
不過，身兼編輯、美術、推廣工作，總不應是只收一份人工吧。我曾對同事說：我們是「通天老倌」。

營業部與編輯部的分別

出街做教材推廣，編輯們給營業部批評得體無完膚。
但是似乎他們的批評的背後都有點酸溜溜......
那麼推論就是：無論我們做得不好，他們會批評；做得好，他們也會批評。妒嫉和害怕，收窄了他們的眼光。「看得起別人，放得低自己，世界自然大。」

推廣要講「專業」，他們與我們對這個詞語的認識也不同。可能他們說衣著莊重，說話嚴肅就是專業吧。我們總摸不清他們想甚麼，想配合也難啊。我覺得專業是發自內裡的－－學養就是專業，可不是那套馬騮衣服。

不過如果要說外表，我有一個結構性的問題－－我太可愛了。依他們的解釋，我暫時不會專業吧，哈哈。
那麼，營業部同事，不能專業怎麼辦啊？我想他們不懂得回答，因為他們只得一道板斧－－所謂的「專業」。

編輯是教材的爸爸和媽媽，對子女的感覺不是那些親戚所能明白。
冷冰冰的「專業」之外，還有一樣東西，叫作熱情。Passion是唯一可以支持一個有很重工作壓力的員工去滿臉笑容的東西。我每天都是笑容滿在，因為我對自己的定位很清楚。

這點熾熱讓他們認為我推介子女們時太過自信，很多笑話：他「自我感覺良好」。
唉也，我從來沒聽過這樣也是一個缺點，不然作推介時要畏首畏尾，死人lum樓嗎？
不知道他們的演講技巧師承自甚麼說法大師呢？

或許他們不知道我們是坐在同一條船的，我們現在是在編務工作外，幫助他們推廣啊！
我看到另一種普同價值與團體私利的暗戰。我們幾位新人就註定是箭靶。