以下轉引自師姐的網上日記
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......第二個會議是選教科書會議,聽了三間出版社的介紹,終於明白presentation的重要性。原本同事(包括我在內)也挺喜歡教圖及新亞洲那兩套書,可惜教圖介紹者說得太快,口齒不清,而且欠缺誠意,只派了一人到來(他說因為另一同事有重要事做不能前來);至於新亞洲的介紹者欠缺笑容,說話沉悶,不苟言笑,好像不想做介紹似的,令我對她推銷的那套書也失去興趣了...
最後成功的是現代,大家一致通過下年選用現代的初中及高中教科書,原因是配套多、選材好、有誠意,派了四人(包括編輯及營業主任)到校介紹,而且講解生動有趣,同事們尤其喜歡某介紹者(他是我的師弟,樣子可愛,很討人喜歡),總結時能把我校歷史和中文聯繫起來,逗得科主任滿心歡喜,真厲害!
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桃李不言,下自成蹊。
不過相信營業部定會歸功於自己的事先張羅吧。
2005/05/07
敬業與樂業
過了九個多月,經歷被人丟在鹹水海的光景,現在已懂四式混合,得心應手了。
游泳變得沒有挑戰性,終日埋首於雞毛蒜皮的校正工作。即使間中不忍心,主動理會頭兒忽視的行政工作,總覺得比搞ricci orientation還要簡單。最大問題只是這些工作十分費時。
難以想像新課本的賣點竟然全是三個新兵入行後的contributions,難以想像新人在公司只得這點得著。是我們新兵機靈,還是工作太簡單呢?對教育的Passion讓我克盡厥職,勇於承擔。可惜這刻新兵們卻遲遲未見retitled,公司待我們不好。
公司充斥著一群yes man,飽食終日,踏著他人往上走。風氣所致,在長今講稿後,我失去了新意和衝勁,也在七時就放工了。我敬業,卻變得不樂業了。
游泳變得沒有挑戰性,終日埋首於雞毛蒜皮的校正工作。即使間中不忍心,主動理會頭兒忽視的行政工作,總覺得比搞ricci orientation還要簡單。最大問題只是這些工作十分費時。
難以想像新課本的賣點竟然全是三個新兵入行後的contributions,難以想像新人在公司只得這點得著。是我們新兵機靈,還是工作太簡單呢?對教育的Passion讓我克盡厥職,勇於承擔。可惜這刻新兵們卻遲遲未見retitled,公司待我們不好。
公司充斥著一群yes man,飽食終日,踏著他人往上走。風氣所致,在長今講稿後,我失去了新意和衝勁,也在七時就放工了。我敬業,卻變得不樂業了。
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