成就別人的感覺

同事們覺得我在公司活得順利，是因為被寵幸的緣故。
同事們覺得我在會議諸多批評，是因為我的性格乖張。

從來知道素位而行，我也不願乎其外。畢竟人在江湖，非他人所能明白。在上司面前總會為同事們說項，將成果歸功於他們，竟然落得誤會收場。我承認我不願當寫作人，那是否意味沒有同事們那些靈感，是否代表不能勝任當下的崗位？

我也不願做醜人，人人也希望當「好好先生」。本著大家是工作伙伴，記著一起努力的日子，壓根兒沒有要打擊誰人的意思。我們都知道決定需要經三思才可行。那麼由誰來做cross check，誰來做counter-argument，大家都面面相覷。估不到在「對事不對人」的討論原則下，同事們心底仍有一根刺。

我願意和同事們妥協，因為我找到工作的使命，我希望見到共同成功。至少我戒掉了「唔係呀，應該係XXXX」。我在努力改善我的交際態度，保持虛懷的聆聽，可不要著我改變價值觀來遷就呀。

職業和事業是兩種東西，《新亞書院學規》第二則：
「做人的最高基礎在求學，求學之最高旨趣在做人。愛家庭、愛師友、愛國家、愛民族、愛人類，為求學做人之中心基點。 對人類文化有了解，對社會事業有貢獻，為求學做人之嚮往目。袪除小我功利計算，打破專為謀職業、謀資歷而進學之淺薄觀念。職業僅為個人，事業則為大眾。立志成功事業，不怕沒有職業。專心謀求職業，不一定能成事業。」

人總應有事業，才知道自己的努力方向。
我享受成就他人的感覺，默默寄託期望，靜靜感懷安慰。對學生是，同事也是。